人事監査とコンプライアンス

人事監査とコンプライアンスサービス

当社のコンサルティングサービスでは、以下の分野で、お客様の固有のニーズに合わせたソリューションを提供します。

給与／勤怠管理プロセス管理

組織の給与および勤怠管理プロセスと記録の体系的なレビューを実施し、正確性、コンプライアンス、効率性を検証します。

 

人事方針／手続きの見直し

従業員ハンドブック、行動規範などの従業員関連文書をレビューし、コンプライアンスおよび会社のミッションとバリューとの整合性を検証します。

 

人事機能のヘルスチェック

組織の人事機能と運用状況を評価し、その有効性、拡張性、コンプライアンス、および社員のニーズに応える能力を評価します。

 

報酬コンプライアンス評価

組織の報酬の提供内容をレビューし、差別の禁止および法令や規制の遵守を検証します。

 

オンボーディング／オフボーディング監査

新規採用者および退職者の体験を向上させ、効果的なプロセスでコンプライアンスを確保するために、オンボーディングおよびオフボーディングの手順と実務を評価します。

 

人事リスク評価

組織の人事業務プロセスおよび実務の正確性、有効性、コンプライアンスを評価し、潜在的なリスク領域を特定します。